רכז\ת הדרכה - כ"ס
פרטי המשרה
- תחום
- חינוך / הדרכה · משאבי אנוש
- תפקיד
- מפתח הדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני
- מיקום
- כפר סבא
- היקף המשרה
- משרה מלאה
- פורסמה בתאריך
- 12 אוקטובר, 2026
תיאור המשרה
רכז\ת הדרכה - כ"ס חברה מובילה מזמינה אותך להצטרף לעשייה משמעותית בתחום ההדרכה והלמידה הארגונית, בסביבה דינמית, מרובת ממשקים ואוכלוסיות. התפקיד משלב אחריות על תהליכי הדרכה מקצה לקצה. החל מאיתור ומיפוי הצורך, דרך פיתוח פתרונות למידה ועד ליישום, הטמעה ובחינת אפקטיביות. זו הזדמנות להשפיע על תהליכי הלמידה וההתפתחות של עובדי החברה. משרה מלאה בימים א'-ה' 08:00–16:30 תנאים מעולים מיום העבודה הראשון הכוללים קרן השתלמות, מעטפת רווחה הכוללת מתנות בחגים ובימי הולדת, נופש חברה שנתי, אופק קידומי. אחריות על תכנון, ריכוז ובקרה של תוכנית ההדרכה השנתית בהתאם לצורכי החברה. מיפוי צורכי הדרכה מול מנהלים ויחידות הארגון והתאמת פתרונות למידה לקהלי היעד. פיתוח ועדכון תכני הדרכה, מצגות, לומדות ותוצרי למידה דיגיטליים. תכנון והוצאה לפועל של הדרכות, הכשרות, תהליכי חניכה והסמכת עובדים. עבודה עם מערכות LMS, כולל ניהול תכנים, מעקב אחר ביצוע והפקת דוחות. עבודה מול ספקי הדרכה, מדריכים וממשקים פנים ארגוניים. מעקב אחר אפקטיביות ההדרכות, ניתוח משובים ונתונים ושיפור תהליכי הלמידה בארגון.
דרישות התפקיד
- ניסיון של 2–3 שנים בתפקיד בתחום ההדרכה / הלמידה הארגונית – חובה.
- תואר שני בייעוץ ארגוני או בתחום רלוונטי – חובה.
- ניסיון בפיתוח תכני הדרכה ותוצרי למידה דיגיטליים – יתרון משמעותי.
- ניסיון בעבודה עם מערכות LMS ופלטפורמות למידה – יתרון.
- יכולת להוביל ולנהל תהליכי הדרכה באופן עצמאי, משלב זיהוי הצורך והתכנון ועד ליישום ולבקרה.
- יכולת עבודה בסביבה דינמית, מרובת ממשקים ומשימות.
- יכולות תכנון, סדר וארגון גבוהות, אחריות, דיוק וירידה לפרטים.
- יחסי אנוש מצוינים ויכולת לרתום ולעבוד בשיתוף פעולה עם מנהלים, עובדים וספקים.
- יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה כחלק מצוות.
- אוריינטציה טכנולוגית ויכולת למידה והטמעה של כלים ומערכות חדשות.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
הקישור ייפתח באתר חיצוני, בלשונית חדשה.