הרקע והכיוון שלכם
בחרו מידע שקשור לתפקיד. שמרו על רצף קצר וברור, בלי לעבור על כל קורות החיים שורה אחר שורה.
- 1. ספרו לי על עצמכם.
- 2. למה התפקיד הזה מעניין אתכם?
- 3. מה אתם יודעים על הארגון?
- 4. למה אתם מחפשים שינוי?
- 5. מה חשוב לכם בעבודה הבאה?
דוגמאות מהניסיון
הסבירו את המצב, את הפעולה שלכם ואת התוצאה. הימנעו מתיאור מעורפל של ״אנחנו עשינו״ בלי להבהיר את האחריות שלכם.
- 6. איך פתרתם בעיה שלא הכרתם?
- 7. ספרו על טעות ומה למדתם ממנה.
- 8. איך תעדפתם כמה משימות?
- 9. מתי התמודדתם עם לקוח או עמית לא מרוצה?
- 10. איזה הישג אתם יכולים להסביר בפירוט?
כישורים ולמידה
תשובה מדויקת יכולה לכלול גם גבול של הידע שלכם. עדיף להסביר איך תלמדו מאשר להציג שליטה שאינה קיימת.
- 11. באילו מערכות עבדתם?
- 12. איך אתם לומדים כלי חדש?
- 13. מה החוזקה שלכם בתפקיד הזה?
- 14. איזה כישור תרצו לשפר?
- 15. איך אתם מקבלים משוב?
זמינות והתאמה
הכינו תשובות לגבי זמינות, שעות והעדפות. אם חסר מידע על התפקיד, בקשו אותו לפני שאתם מתחייבים.
- 16. מתי אפשר להתחיל?
- 17. אילו שעות או משמרות אפשריות עבורכם?
- 18. מהן ציפיות השכר שלכם?
- 19. מה תרצו לדעת על התפקיד?
- 20. האם יש משהו חשוב שלא שאלנו?
איך לתרגל
בחרו בכל פעם שלוש שאלות, ענו בקול ובדקו אם נתתם דוגמה. אין צורך לשנן תסריט. תרגול מועיל כשהוא עוזר להסביר את הניסיון שלכם בצורה טבעית.