מפרידים בין רצון לשינוי לבין כיוון
רשמו מה חסר בעבודה הנוכחית ומה תרצו במקום: משימות, שעות, סביבת עבודה או התקדמות. אותו קושי יכול להיפתר בארגון אחר בלי להחליף מקצוע.
בודקים מודעות אמיתיות
קראו כמה מודעות בתחום וסמנו דרישות שחוזרות. הבחינו בין הכשרה מחייבת לבין יתרון. בדקו אם קיימות משרות כניסה שמתאימות לניסיון שלכם.
למשרות בתחום הזהממפים כישורים שניתן להעביר
שירות, ניהול משימות, ניתוח נתונים או עבודה עם מערכות יכולים להיות רלוונטיים, אבל צריך להראות דוגמה. תרגמו את המשימה לשפה של התחום החדש בלי לשנות את מה שעשיתם.
מנסים צעד קטן
שיחה עם עובד בתחום, קורס קצר או פרויקט יכולים לעזור לבדוק עניין ויכולת. לפני הוצאה גדולה על הכשרה, בדקו את התוכן, דרישות הקבלה והקשר למשרות שאתם רואים.
בונים סיפור ברור
בקורות החיים ובראיון הסבירו מה אתם מביאים, מה השלמתם ומה הכיוון שאתם מחפשים. לא חייבים להסתיר את הניסיון הקודם; בחרו את החלקים שתומכים במעבר.